吃货大食堂员工攻略-吃货大食堂员工技能属性解析特别员工获取攻略分享
admin- 游戏攻略
- 2024-11-02 01:01:35
- 7
《吃货大食堂》员工技能属性解析
在《吃货大食堂》中，员工的能力由以下属性决定：
速度：在店内移动的速度。
魅力：顾客用餐时的满意度。
烹饪：厨师烹饪菜肴的熟练程度。
研发：研发新菜品时允许研究的最高星级。
精力：参与工作时自动增加，出游时数值越高，获得优质食材的可能性越大。
经验：参与工作时自动积累，厨师获得经验的速度较快。特定菜肴可以少量提升经验。
特殊员工获取方法
特殊员工会在满足特定条件时出现入职申请，例如：
研究出特定菜单
月收入达到一定金额
要成功招募特殊员工，玩家需要采取以下步骤：
满足特殊员工出现的条件。
当特殊员工前来应聘时，使用各种福利吸引他们加入。
在谈判过程中，通过送礼、送钱或聊天（即“321”方法）逐步提升成功率。
尽量在第一次谈判中成功招募，否则后面招募所需的资金会大幅增加。
建议
员工的技能远比数值重要。
店铺迁址需要达到一定的区域排名。
顾客满意度达到 80 点以上即可合格。
无出勤的员工不会计入薪酬。每年 3 月会结算员工薪酬，请提前准备充足的资金。
建议早期扩建分店，特别是第一和第二家，以获得出游宝箱。
因为技能等级是最重要的员工属性，因此大部分特殊员工的作用并不大。
招募特殊员工需要大量资金，且存在较高的失败率。
技能选择方面，厨师后期可转为服务员，保留烹饪技能的优势。
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